Obalans i siffror

Pensionsgapet

Kvinnor tjänar ofta mindre, är föräldralediga längre och vabbar oftare. Och det slår hårt. Eftersom pensionen helt och hållet är individuell så har kvinnor därför ofta betydligt lägre pension än deras partner.

ParPension är en produkt som syftar till att jämna ut den obalansen.

• Kvinnor har i genomsnitt cirka 30 procent lägre pension än män.
• Även om arbetslivet plötsligt skulle bli jämställt i dag så skulle det ta 40 till 50 år tills kvinnor och män får lika mycket i pension. Sverige har de största skillnaderna mellan kvinnors och mäns pensioner av alla nordiska länder.
• Vad beror det på? Det är främst två faktorer som styr: Lön och föräldraskap.

Källa: Jämställdhetsmyndigheten, april 2024

• Lönegapet mellan kvinnor och män är 10 procent. Omräknat till tid betyder det att kvinnor jobbar gratis efter klockan 16:12 varje dag, medan män får betalt för hela sin arbetsdag fram till klockan 17:00.
• Kvinnor har högre utbildning än män men lägre lön inom alla sektorer och i stort sett alla yrken på den svenska arbetsmarknaden. Varje månad tjänar kvinnor i genomsnitt 3 700 kronor mindre än män. På ett år blir skillnaden 44 400 kronor.
• Arbetslivet och föräldraskapet är fortfarande inte jämställt – både föräldraledighet och VAB är ojämnt fördelade.
• Fler mammor än pappor går ner i arbetstid för att ta hand om sina barn.

Källa: Medlingsinstitutet, juni 2024